
2026年1月16日下午,龍佰集團召開2025年度HSE工作會議??偛脜桥砩髦匾v話,集團領(lǐng)導(dǎo)劉永波主持,集團安全環(huán)保部、工程項目部、各基地及相關(guān)單位安全環(huán)保負責(zé)人、專員等參加會議。主會場設(shè)在集團總部第六會議室,攀枝花、?豐、德陽、襄陽、金昌、朝陽等地設(shè)視頻分會場。

會上,吳彭森深刻剖析當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢,著重強調(diào)壓實安全責(zé)任、筑牢安全防線的重要性和緊迫性。他要求全體人員要以高度的責(zé)任感和使命感,認真扎實、全面細致地推進各項工作的開展,確保企業(yè)長治久安、可持續(xù)發(fā)展。各單位要對2025年的HSE工作進行全面、細致地總結(jié),深刻分析原因、吸取教訓(xùn),認真謀劃2026年重點工作。為做好下一步工作,他提出如下要求:
安全工作方面:一是逐級簽訂安全環(huán)保目標責(zé)任書,對目標進行層層分解,嚴格開展安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核,全力推動目標責(zé)任書的有效落實;二是深入推進安全培訓(xùn)教育工作,確保安全教育入腦入心,持續(xù)開展全員安全考試工作,以考促學(xué),切實提升員工的安全防范意識;三是提前安排部署,做好春節(jié)假期前的安全生產(chǎn)大檢查、節(jié)日期間的值班值守及節(jié)后員工返崗事宜;四是抓好雙重預(yù)防機制體系建設(shè),確保重大事故隱患動態(tài)清零機制有效運行;五是持續(xù)開展安全管理提升工作,落實安全提升的各項要求,優(yōu)化管理流程,完善制度標準;六是扎實推進體系融合,實現(xiàn)合規(guī)高效協(xié)同的工作效果,切實減輕基層管理負擔(dān);七是主動履行社會責(zé)任,關(guān)注員工身體健康,持續(xù)開展安全“家企共建”“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動;八是嚴厲管控違章違規(guī)行為,重點關(guān)注高頻次、高風(fēng)險違章行為,筑牢保命條款安全底線;九是運用科技賦能安全管理,實現(xiàn)科技興安的發(fā)展目標。
消防工作方面:一是加強火源管控,從源頭切斷風(fēng)險鏈條;二是加強易燃可燃物管控,降低火災(zāi)發(fā)生的物質(zhì)基礎(chǔ);三是消防檢查不放松,問題整改要落地見效;四是做好消防隊伍建設(shè),提升應(yīng)急處置能力。
環(huán)保工作方面:一是強化環(huán)保治理工作,實現(xiàn)源頭減排節(jié)能降耗;二是加強綜合利用,全面提高資源利用效率,減少廢棄物排放;三是堅持“治”“管”并重,確保環(huán)保工作的長期有效開展;四是根據(jù)區(qū)域性特點,強化突出問題的環(huán)保治理,積極儲備環(huán)保技術(shù);五是堅持向環(huán)保要效益,進一步推動企業(yè)的綠色發(fā)展。
會上,劉永波通報2025年集團HSE工作開展情況,從培訓(xùn)教育、隱患排查、應(yīng)急管理、承包商管理及合規(guī)手續(xù)辦理等方面對2025年度HSE工作重點、亮點進行全面總結(jié),并安排2026年重點工作。
2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年,會議要求,集團各單位要錨定“零事故、零隱患、零污染”目標,以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事放心不下”的底線思維,持續(xù)發(fā)力、久久為功,為打造安全龍佰保駕護航。